Het kriebelt. Je hebt een idee, een passie of een droom die je niet langer wilt negeren. Je eigen onderneming betekent vrijheid, zelf alle keuzes maken en iets opbouwen dat echt van jou is. Maar die vaste baan met een maandelijks salaris is ook wel heel comfortabel. Vakantiedagen, verzekeringen en pensioen zijn automatisch geregeld. Zo blijven je vrije dagen ook echt vrij. En je slaapt ook net wat rustiger met financiële stabiliteit, zeker als je net een huis koopt of een gezin runt.
Twijfel je wat de beste keuze is? Wie zegt dat je moet kiezen? Maar voordat je te snel in het diepe springt, zijn er een paar dingen die je even moet checken.
1. Check je contract: mag je wel bijklussen?
Voordat je jouw creativiteit loslaat in een businessplan, is het slim om eerst even de documenten in te duiken: je arbeidsovereenkomst van je vaste baan. Sommige werkgevers hebben regels over nevenwerk. Het kan zijn dat je toestemming nodig hebt of dat je niets mag doen wat concurreert met je baan.
Tip: Lees het contract goed door en ga het gesprek aan met je werkgever. Openheid en transparantie voorkomt gedoe en behoudt een goede band met je baas.
2. Twee inkomsten, één belastingaanslag
In loondienst betaal je belasting via je loonstrook. Maar als je daar zzp-inkomsten naast krijgt, wordt het leuk voor de Belastingdienst. Je totale inkomen gaat hierdoor omhoog en over die extra inkomsten is nog geen belasting betaald.
Let op: De extra belasting wordt pas teruggevraagd na de aangifte, dus zet op tijd genoeg geld opzij.
3. Uren maken = voordeel pakken
Denk je aan belastingvoordeel zoals zelfstandigenaftrek of startersaftrek? Dan moet je wel voldoen aan het urencriterium. Je moet minimaal 1.225 uur per jaar in je onderneming steken om die voordelen te krijgen. Dit is gemiddelde 24 uur per week. Gelukkig mag je de indirecte uren hier ook bij optellen, zoals uren die je kwijt bent aan het bouwen van een website, marketing, netwerken, administratie, bijscholing, etc.
Let op: Je moet net zoveel uren in je onderneming steken als de hoeveelheid uren die je in loondienst werkt. Dus als 32 uur per week in loondienst bent (1.664 uur per jaar), dan moet je ook 1.664 uur ondernemen om recht te hebben op de zelfstandigenaftrek. Ben je net gestart? Dan kun je gebruikmaken van de startersaftrek (onder voorbehoud van het urencriterium).
Je hebt wel altijd recht op de MKB-winstvrijstelling (in 2025: 12,7% van je winst) en misschien op de investeringsaftrek. Dus ook als je het urencriterium niet haalt, zijn er voordelen te pakken.
4. Wel of geen KOR
Verwacht je een omzet onder de €20.000? Dan kun je de kleineondernemersregeling (KOR) aanvragen. Daarmee hoef je geen btw te rekenen of aangifte te doen.
Let op: Je mag ook geen btw meer aftrekken op zakelijke kosten. En voor je zakelijke klanten kan het juist nadelig zijn, omdat zij de btw op dienst/product niet kunnen terugvragen. Dat maakt jou in feite duurder voor hen en kan ze over de streep duwen om toch voor een ander te kiezen. Dus weeg goed af of de KOR de moeite waard is.
5. Vergeet je administratie niet
Ook als je maar een paar uurtjes per week onderneemt, moet je je administratie netjes bijhouden. Facturen, bonnen, autoritten, uren: allemaal netjes bijhouden. Zo voorkom je later discussie met de Belastingdienst.
Tip: Vraag een zakelijke rekening aan en houd je inkomsten en uitgaven gescheiden van je privéleven om verwarring te voorkomen.
Conclusie: gewoon doen, maar wel goed geregeld!
