Je wilt eindelijk de stap wagen en je bent er klaar voor om je eigen bedrijf te beginnen, maar zodra je de administratie induikt wordt het te ingewikkeld. Daarom zijn wij er. Stap voor stap helpen wij je verder en zo ook met het verlenen van de belangrijkste informatie als het gaat om ondernemerschap en belastingtechnische zaken. Wij zijn er voor alle kleinschalige bedrijven, maar welke bedrijfsvorm past het beste bij jouw ideeën en welke is het voordeligste? Kies jij voor een eenmanszaak, om te werken als zzp’er of denk je aan een VOF. Wij zetten ze voor je op een rijtje.
“Volledige controle, volledige verantwoordelijkheid.”
De eenmanszaak
Een eenmanszaak in de eenvoudigste en meest voorkomende rechtsvorm voor startende ondernemers. Zoals de naam al doet vermoeden, wordt de zaak door één persoon gerund. Dit betekent niet dat je geen personeel kunt aannemen, in tegendeel zelfs. Alleen blijf je ten alle tijden de enige eigenaar en verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering.
Voordelen
- Eenvoudige oprichting: Het opzetten van een eenmanszaak is relatief eenvoudig en goedkoop.
- Volledige controle: Als enige eigenaar heb je de volledige controle over de bedrijfsvoering en beslissingen. Fijn voor de echte control freaks.
Nadelen
- Onbeperkte aansprakelijkheid: Je bent persoonlijk aansprakelijk voor alle schulden van de onderneming. Dit betekent dat schuldeisers ook je privévermogen kunnen aanspreken, oftewel in er geen duidelijke scheiding tussen werk en privé.
- Beperkte groeimogelijkheden: Het kan als lastiger ervaren worden om financiering te verkrijgen en te groeien, omdat je afhankelijk bent van je eigen middelen.
“Werk zoals jij het wilt.”
ZZP
Een zzp’er (zelfstandige zonder personeel) is een ondernemer die zijn/haar diensten aanbiedt zonder werknemers in dienst te nemen. In Nederland is een zzp’er vaak ingeschreven als eenmanszaak bij de Kamer van Koophandel (KvK), maar de term verwijst alleen specifiek naar het werken zonder personeel. Een zzp’er kan hierdoor altijd een eenmanszaak genoemd worden, maar andersom geldt dit niet in elk geval.
Voordelen
- Flexibiliteit: Als zzp’er heb je de vrijheid om je eigen werktijden en opdrachten te kiezen.
- Lagere kosten: Zonder personeel heb je lagere kosten en minder administratieve verplichtingen.
Nadelen
- Onzekerheid van inkomsten: Je inkomen kan fluctueren aan de hand van het aantal opdrachten dat je binnenhaalt.
- Geen sociale zekerheid: Je bouwt niet standaard pensioen op en hebt niet standaard recht op een uitkering bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Dit moet je zelf regelen.
“Gedeelde verantwoordelijkheid, gecombineerd succes.”
VOF
Een VOF (Vennootschap Onder Firma) is een samenwerkingsverband tussen twee of meer personen die gezamenlijk een bedrijf runnen. Alle vennoten brengen iets in, zoals geld, goederen of arbeid, en delen zowel in de winst als het verlies van de onderneming.
Voordelen
- Gedeelde verantwoordelijkheid: Je deelt de verantwoordelijkheid en de werkdruk met je partners.
- Meer kapitaal: Met meerdere vennoten kun je meer kapitaal inbrengen, wat groei en investeringen makkelijker maakt.
- Specialisatie: Vennoten kunnen zich specialiseren in verschillende aspecten van het bedrijf, wat efficiënter kan zijn.
Nadelen
- Gezamenlijke aansprakelijkheid: Alle vennoten zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de VOF. Dit betekent dat schuldeisers bij elke partner persoonlijk kunnen aankloppen.
- Gezamenlijke beslissingen: Beslissingen moeten gezamenlijk worden genomen, waardoor de meerderheid van alle vennoten het met elkaar eens moet zijn.
“Sterke fiscale inzichten geven je bedrijf een voorspong.”
Belastingtechnische inzichten
Voor alle bedrijfsstructuren zijn er veel overeenkomsten wat betreft de belastingzaken. Je betaalt altijd inkomstenbelasting over de persoonlijke winst en je hebt recht op verschillende aftrekposten, zoals de zelfstandigenaftrek, de startersaftrek en de mkb-winstvrijstelling. Dit kan de belastingdruk verlagen, oftewel meer geld dat overblijft voor jou ;). Let op, er is één aandachtspunt voor VOF’s. Elke vennoot betaalt apart inkomstenbelasting over zijn/haar deel van de winst. Dit gebeurt niet voor het bedrijf als geheel.
Hoe maak je de juiste keuze?
Het kiezen van de juiste bedrijfsstructuur is een essentiële stap op weg naar succes als ondernemer. Elke rechtsvorm heeft zijn eigen voor- en nadelen. Het is belangrijk om je persoonlijke situatie en doelen in overweging te nemen. Stel jezelf de volgende vragen om een weloverwogen keuze te maken:
- Leid ik het bedrijf liever alleen of samen met anderen?
- Wil ik de winst en het verlies delen met anderen, of neem ik liever volledige verantwoordelijkheid?
- Heb ik voldoende vermogen om mijn financiële doelen te bereiken, of heb ik hiervoor partners nodig?
- Vind ik alle facetten van de onderneming interessant, of draag ik liever sommige taken over aan anderen?
